是這樣的
有家大型企業最近吵著要組織異動
有個單位乾領薪水 主管很愛睡
一直到上面提議要廢這個單位
就急了 於是發一篇公文說酬庸單位不能廢
可是這單位看了去年薪水發了約2千多萬
是還蠻高的單位
可是啊有個部門
也沒做什麼事情
去年預算就高達70億元
想來想去
砍掉這個高預算部門
不是比廢掉另一個酬庸單位更容易
更有省錢價值呢？