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京東劉強東 嗆淘汰生活第一、工作第二員工
中時電子報 吳泓勳
近期大陸電商平台京東因內部考勤調整、午休時間縮短、人員優化等一系列事件頻繁引發輿
論熱議。日前舉行的高管會上，京東集團董事局主席劉強東更發表內部講話、喊出「狼性訓
話」，強調只要拚搏，公司永遠不會辭退你，但是業績不好，又從來不拚搏的人，公司一個
都不能容忍，以及坦言秉持「生活第一、工作第二」價值觀的員工不是一路人、不應該一起
共事。
　針對近期的「狼性訓話」，劉強東對內部表示，如果有大量兄弟在躺著睡大覺，中午必須
要關燈兩個小時睡大覺，還能讓公司業績好、薪酬上漲，還能實現我們的夢想，這一輩子做
出牛的事情來，這是不可能的事。
　劉強東更說，接下來只要業績好，永遠都不用加班加點；業績達到平均水準，你只要拚搏
，公司永遠不會辭退你；但是業績不好，又從來不拚搏的人，公司一個都不能容忍，都會逐
步通過各種手段全部淘汰出局。
談及秉持「生活第一、工作第二」價值觀的員工，劉強東表示理解，但同時也說這些人不能
稱為他的兄弟，因為不是一路人、不應該一起共事。他認為這對拚搏的兄弟們利益嚴重受損
，這對每天戰鬥、加班加點工作的人是不公平的。
但在這番內部說話外傳引起市場大幅討論後，劉強東也隨即祭出加薪激勵。京東5月27日引
述劉強東表示，4月利潤比第1季表現還要好很多。所以決定對所有採銷C1、C2、C3三個層級
的管理者，給予現金薪酬最低漲幅20％。其中C1和C3層級平均漲幅30％、最高50％；C2層級
最低漲幅30％、最高100％。
　同時也對全體採銷人員每半年增加年終獎，意味著未來兩年時間內，京東全體采銷人員的
年薪將增至20個月。
備註：
華人基因都差不多嗎？ 公司名字遮起來，我還以為是在說台灣公司呢？