如題，在大公司，為了配合老人，有些地方很難快速數位化，或是設計好看的文案或是介
面，
會被老人主管嫌看不懂不想學，要求改回醜醜的樣子
或是老人不運動不學習，結果要耗各種成本照顧這些好吃懶做導致行動不良族群，而不是
讓他們知道你今天想要去某某地方，就是應該走樓梯之類的
配合老人完全就是在拖累文化進步不是嗎？
看看目前世界知名的年長者，幾乎都會隨著時代進步，會持續學習，
為啥台灣要配合頑固又不思進取的人啊？
有卦？