各位別被市府帶風向啦，消防不是只有配額問題
超勤加班費全台目前都很有“默契
目前最多都只給到19000
我敢說目前沒有縣市是實報實銷，沒有。
缺額確實由地方提出，由中央配額
但其他大部分還是由地方自治
對，消防屬於地方自治，跟警察由中央管理不一樣
所以消防很吃地方財政
而六都的消防領到錢會比其他縣市多一點
各縣市勤務規定、加班費算法，都有些微差異
部分加班費變成所謂的國旅卡優惠
大大限制我們錢的用法，圖利國內旅遊觀光業者
剩下部分就是所謂補休、換嘉獎
消防目前主流是勤二休二
（上班48小時 放假48小時）
少數是勤一休一
現在為了降低工時，有各種奇怪的上班時數算法
目前就是安排所謂「休息時間」
來降低每天可以申報的上班時數
但是人數多的大分隊休息時間很時常排在半夜
或是中午休息時間這種本來就在休息的時間
等於是說這個額外安排的休息時間完全沒用
這很大機會導致一種狀況，表面上時數降低了
不僅資淺人員超勤加班費無法領到上限
可能消防員也沒實際休息到什麼
消促會雖然很積極的在爭取消防員的福利
但是政府很精的，不管哪個縣市哪個政黨執政
總有辦法搞到基層
「實報實銷才是正路」
其他問題就不多說
例如消防裝備還要靠民眾捐贈之類問題
至於特考不足額錄取的問題
跟任何政府就沒關係了
單純是考太爛問題，平均50分就能上了耶
不過今年考試門檻也降低了，考試範圍縮減很多
但還是不容忽視越來越少人考
消防員薪水真的沒有民眾想像的多
不含加班費4萬9（新進人員），還不能兼差
同樣的薪水有更安全的工作
更不用說退休年金從政府提撥
變成由公務員人員的薪水增提（最高5.25%）
完全就是走勞保那套，但是沒有勞保的保障
所以說最大慣老闆就是政府無誤
或是根本不在意，把消防員當耗材在用
近20年來已經死61位消防員了
平均一年3個
台灣消防的歷史很短，走得很慢
台灣消防史就是殉職史
可以預防的制度、裝備從來不給
國外制度相比台灣完善很多
可以抄 可以學 可以參考 還沒有抄襲問題
可是都要有人死了才不情願動那麼一下下
最後呼籲一下加班費實報實銷才是正路