※ 引述《chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！)》之銘言：
: 正步沒了
: 刺槍術也沒了
: 互助回報也取消了
: 未來大概連小卡也會拿掉
: 那些丟掉中國故土的黃埔軍魂遺留的傳統突然都不見了
: 國軍剩的就是那些官二代或官三代的死腦袋
: 是不是有機會讓國軍真正走出新的高度
: 有八卦嗎
從薪資結構來看的話，薪資就反應素質
素質越差的就越需要管理啊
你看哪個百貨公司櫃哥櫃姐
還是外面行政收銀的沒有怪怪的內規
隨便舉個例子，有+9為了生計簽了去當兵
離營休假後在外面搞事被抓
警察到場後確認軍人身分
通常媒體都報導的比營區長官還快
每個營區長官最怕就是基層搞事影響升遷
被訪問時還一臉我什麼都不知道的臉
年資到了一被基層鬧一個
就眼睜睜看其他人先升遷
當下什麼大破大立取消規定
新人新氣象
不如先探討哪些規定是不是過去發生過
想出來的補救方法還比較務實
不然之後改回來先套一個國軍守舊不知變通