1.媒體來源:公視新聞網
2.記者署名:陳詩童 / 編譯
3.完整新聞標題:日2023年生育率1.2%創新低 日媒指男負重任難兼顧育兒
4.完整新聞內文:結論先講
日本政府公布2023年國內總生育率是1.2%，比起2022年減少0.06%，連續8年減少再次創下
歷史新低。日媒分析出生率下降，除了與經濟背景、晚婚有關，日本社會偏向賦予男性勞
工重任，導致工時過長、只剩女性宛如「偽單親」般照顧小孩也有關。
公園的遊樂區裡，許多小孩跑來跑去玩耍，家長們也在一邊看顧孩子。日本政府公布2023
年國內總生育率指數為1.2%，比起2022年減少0.06%，連續8年減少再次創下歷史新低。其
中指數最低的東京，只有0.99%，而要維持人口穩定，生育率必須達到2.1%。
東京居民說：「因為現在這時代要養小孩很辛苦，看到兒子養育孫子非常花錢，跟過去養
育小孩完全不同。」
日媒分析出生率下降，除了與經濟背景、民眾普遍晚婚、晚生育有關之外，日本社會的工
作方式僵硬，固定偏向賦予男性工作重任，將女性視為照顧家庭的主要角色有關，導致男
性工時太長、難以兼顧照顧家庭，只剩女性宛如「偽單親」育兒。
東京居民說：「我現在的情況是很多時候要加班，這狀況如果不想辦法改變，妻子就感覺
變成了偽單親了。」
日本政府調查，在日本社會中，男女勞工的生活時間分配差異很大，男性照顧家庭、帶小
孩的時間，只占一整天的8%，女性則是在兼顧工作下，也能分配約45%的時間給家庭。
為了改善男性勞工的工作方式，岐阜縣就有建設公司開放員工帶小孩上班，1星期還有1天
禁止加班。另外也善用活動休假、設立紀念日等，增加員工育兒時間，讓公司內部越來越
多員工樂於迎接新生命的誕生，對公司盡職的使命感也增加不少，反而讓公司業績蒸蒸日
上。
另外，日本政府5日也通過了《育兒支援法》的修法，將育兒津貼發放年齡的上限，從15
歲提高到18歲，取消父母的收入條件限制，還擴大每個月的育兒津貼、延長育嬰假。新的
育兒支援修正法，預計將在10月上路，日本首相岸田文雄表示，從現在起到2030年，是逆
轉日本少子化的最後機會。
李怡慧/編輯
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6.備註: 日本怎麼跟得上台灣
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