大部分的公司都有薪密協議
勞工基準法是不是應該把這點特別立法
薪密協議
協議應該要無用化才對
這樣勞工才能更有競爭力
薪密協議說到底
就是為了控制弱勢勞工的不平等的
言論鉗
不然應該制定
低於全國年薪平均值
協議無效才對
為什麼商業往來的事
有違憲的可能性
都沒有團體坑一聲？