中高齡就業難…不僅退休公務員屢碰壁
他擁證照慘淪街友：不奢望政府
2024-06-15 15:34 聯合報／ 記者
宋原彰／高雄即時報導
許多仍具有勞動力的中高齡者處處面臨求職碰壁
情形，有退休公職人員遭雇主當面因年紀大拒絕
，也有工廠員工年老後，去面試遭拒絕，最後只
能成為公園街友。記者宋原彰／攝影
高雄市協助55歲以上或退休再就業的銀髮人才投
入職場，但許多仍具有勞動力的中高齡者仍處處
面臨求職碰壁情形，有退休公職人員遭雇主當面
因年紀大拒絕，也有工廠員工年老後，去面試遭
拒絕，最後只能成為公園街友；學者認為，市府
許多銀髮就業平台推廣不佳，應結合社區老人據
點宣傳並簡化申請媒合過程。
一名任公職30年、屆齡65歲退休的陳姓先生說，
8個月前他被強制退休，考量體力、思考能力仍充
足，在人力網站求職，先在服務業打工半年後主動
離職，之後投的履歷皆石沉大海，日前專程到楠梓
加工區的就業服務處面試，被雇主當面以年紀為由
拒絕，他不解自己有意奉獻勞動力，「公司明明就
缺人又要挑人」，感到灰心。
另名在公園當街友的72歲邱姓先生說，他過往曾
擔任石化廠員工、保全近40年，半年前退休後因
積欠卡債只能另謀工作，但往往都因年紀太大被
拒絕，他說自己根本沒有老態，本身也有堆高機
證照、工作經驗充足，只想有份工作餬口仍頻被
拒絕，無奈之下只能流落街頭，「根本不奢望政
府幫忙，現在只能隨波逐流」。
高師大人力與知識管理研究所教授劉廷揚表示，
高市府稱全市65歲以上勞動力人口有4萬7千人，
其數值恐被低估，許多具有勞動力的高齡者不會
主動告知政府求職意願，市府應加強主動調查，
透過更多傳統方式宣傳銀髮媒工作媒合功能，例
如由里長、鄰長、社區協會告知鄉里，或是與社
會局合作，在老人據點擴大宣傳。
此外，許多服務業者如連鎖超市、美式餐廳近年
主打友善職場、歡迎中高齡長輩；劉廷揚認為，
若長者主動應徵，非透過市府媒合，市府推介數、
媒合率就會被低估，但此類徵才訊息多半在網路、
APP傳遞，年長者不易取得，若由市府主動介入、
協助媒合，透過市府資源挹注，如舉辦銀髮就業博
覽會，就能擴大效益。
高雄職業總工會總幹事蔡連行表示，企業若要領取
政府高齡職場支持輔導費，每位高齡求職者必須先
向市府登記求職並媒合，但其行政程序複雜且推廣
不佳，往往造成雇主不知有補助，高齡求職者嫌手
續麻煩；他認為目前市府推廣高齡者職場行業別仍
侷限少數行業，應擴大行業別、簡化申請媒合過程
、加強說明補助資格等。
https://udn.com/news/story/7327/8033120
備註: 高雄又老又窮？？