急診醫PO文說出護理師離職現實 林靜儀：這文我有看到
https://udn.com/news/story/7314/8034400
聯合報
記者沈能元
亞東醫院急診醫學部主治醫師朱聖恩於昨天凌晨1點分享，一個晚上內在重症急診在3名護理
師與一名實習師基礎人力狀況下，一起搶救2名40多歲OHCA患者，用掉全院最後2台葉克膜、
拿了最後2張加護病房病床，同時間還得處理心肌梗塞、意識不清的大中風患者等等狀況急
迫的病人，他不禁感嘆被燃燒殆盡，必須發洩一下，並說出醫院大量護理師離職的現實。
朱聖恩說，這一晚創下急診零死亡的紀錄，心裡很為團隊感到自豪，大家一起完美達成急診
人的使命，也很感謝院內其他團隊幫忙，不過，他寫出這些資訊，不是炫耀，而是想突顯醫
護制度多麼可笑，「因為大量護理離職的關係，其實今天小夜排不出護理人力。所以這樣的
重症急救區原先只能排出兩個護理師。很感謝leader多增派一個支援，和一個實習生。以及
後續從其他區來支援的夥伴。但這到底怎麼發生的？」
朱聖恩表示，我們的醫護受過良好訓練，可以同時處理多名急重症的專業人士，但在現行制
度下只領到每個月4到5萬的薪水，要輪夜班，常常需要同時顧3到4個重症病患，且受到通膨
和升息，根本無法在台北養活一個家，「為何醫美給得起更好，但我們這些真的在救人的，
卻只能領那樣？」
朱聖恩說，他仍相信大破才能大立，如果健保、資方及護理界依舊無法自我檢討，他很樂見
一切走向崩壞。但在改善之前，5年後還會留在這的，應該不會超過3分之1，「可能連我都
會跑去醫美，所以也以此篇文章，提早紀念我們曾經打過如此瘋狂的一仗！」
衛福部次長林靜儀於臉書表示，「亞東急診的文有不少人tag我。放心，這文我有看到。」
林靜儀說，護理人力相關的照護司非她主管業務，但醫院制度的醫事司是她負責；護理人力
不單純是健保問題，與醫院調度配置、醫院收入統籌分配、分級醫療等制度也有關；她會與
次長周志浩就各醫院薪資制度與人力資源分配等部分來討論 ，儘速協助。
林靜儀指出，長期以來也有特定區域持續擴床、核准床數與實際開床數差距、護理師及醫事
人員薪資分配和人力調度等問題；大家開始關注醫療職場與資源議題，她認為更公開透明的
資訊、正視醫療機構管理的文化、與民眾一起面對醫療服務轉型的現實，都是必要的。
林靜儀說，也請司長（照護司）幫忙調查各醫院護理流動狀況，在同樣的健保制度下，能夠
留住護理師的醫院和流失嚴重的醫院之間，一定有什麼重要差異；鼓勵珍惜護理師的醫院，
協助留不住護理師的醫院，找到問題，才能真的解決問題。
另外報載國軍桃園總醫院急診室輸液供應短缺一事，林靜儀說，她已經確認該院及其他國軍
醫院均供貨正常，食藥署已聯繫桃園敏盛醫院，週一廠商會出貨，請大家不用擔心。
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