※ 引述《crocus (哪來的)》之銘言：
: 1.媒體來源:CNA
: 2.記者署名:中央社記者王承中台北25日電
: 3.完整新聞標題:解決少子化危機 民團籲產假延長為14週
: 4.完整新聞內文:
: （中央社記者王承中台北25日電）全教總理事長侯俊良今天表示，國際勞工組織的母性保
: 護公約規範，2000年修正產假至少14週，世界各國產假相關規範至少10週以上，台灣仍為
: 8週，遠遠落後世界各國。朝野既認為少子女化已是國安危機，就應從延長全體受僱者產
: 假做起。
: 全國教師工會總聯合會理事長侯俊良、國民黨立委陳菁徽、民眾黨立委黃珊珊等人，今天
: 在立法院召開「營造友善生養環境，產假應至少為14週」記者會。
:
: 侯俊良表示，少子化是影響國家整體國力發展的國安問題，提升生育率已成當前國家重要
: 課題，目前台灣的產假制度明顯應予調整，而產假薪資與人力調配等問題，影響雇主支持
: 產假制度意願，進而影響勞工的產假權益，因此要求政府應提出周全友善生產的養育政策
: ，落實母性保護。
: 侯俊良指出，國際勞工組織的母性保護公約規範，2000年修正產假至少14週，世界各國產
: 假相關規範至少10週以上，對照台灣勞基法產假保障制度仍為產假8週，公教人員娩假42
: 日，顯示台灣產假保障制度未能與時俱進，且遠遠落後世界各國。朝野既認為少子女化已
: 是國安危機，就應從延長全體受僱者產假做起。
女性懷孕生產
就是雇主活該要付錢讓他安心放假生產嗎
這位子還得保留到放完產假後
讓他回來上班
期間還得去找個短期人員回來接替他的位子
等教完能上手
這孕婦也差不多要回來了
不請人的話
其他同事又得分攤他的工作
表面上不說話
私底下還不得幹得要死
況且大企業還可以一方面付孕婦生產期間的薪資
另一方面再請人來代替工作
小企業或沒賺多少錢的公司
哪有可能花更多的錢去請人
真要營造友善生養環境
可以啊
政府出錢補貼企業阿
請產假期間
如果要找人來代替產婦的工作
這費用由政府補貼
也不會造成企業的負擔
這樣的話
孕婦愛請多久
就請多久
完全不會有壓力
在沒有壓力的的狀態下
才會提高生小孩的意願