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第一次在這發文！
新北市蘆洲長安街上洗腎中心，中英集團所屬，這次勞資問題，五月份前半個月都正常上
班照顧病人，後面休特休14天後請育嬰假，六月份看見薪資條發現，經常性獎金被惡意扣
除，而且該診所護理長未經同意直接拆開我的薪資條傳到LINE 給我看，我問為何沒有得
到我照顧病人的獎金，護理長說我特休休太多所以不給我，爾後我馬上打勞工局電話詢問
有無違反勞基法，結果為經常性獎金需發放，因此直接檢舉該診所，調查將近三週來信說
資方無違反勞基法。
更誇張的是勞動檢查是突擊檢查，該診所竟在前一天就知道隔天有勞動檢查，診所護理長
在檢查前被找到集團服務處，讓我感覺水很深。
身為勞工容易遇到的情況，護理師更為嚴重，大家不敢站出來發聲，因為我遇到了，勞工
局也站在資方，我只是平民百姓，不知道如何跟集團爭取我們該有權利，連政府都不站在
勞工這邊，還要自己不停的去搜集證據，小蝦米如何對抗大鯨魚，希望能夠為我們同為護
理人發聲，政府可以看見我們身為醫療體系最低層的心酸。
只能說護理師缺工是應該的，薪水最少做最多事情，主管換了位置換了腦袋，只想著如何
剝削護理師們，常常上班超過12小時，從早上七點上到晚上九點、十點，隔天一樣早上七
點上班，想連休特休還會被主管拒絕，想出各種花招逼走不配合的人，只會說讓我們共同
時艱，到發薪水時怎麼都不會想到護理師如何付出，嚴重人力不足，使用壓榨勞工方式逼
我們加班，一人打兩張卡一張領現金，一張打正常班，規避勞基法。