這種類型論的人格量表當作茶餘飯後的趣味性就好 不要太認真看待那些型會怎樣
自陳式量表的信效度一般都很低
容易為了特定目的或自我期許的樣子而選擇相對的答案
如果有心理專業人員要分析人格特質也不會單用MBTI 視需求可能使用更多的測驗
※ 引述《RRADA (HIRO)》之銘言
: 台灣社會的「I人」明顯多於「E人」吧?
: 證據就是課堂上老師問「還有人有問題嗎?」保證鴉雀無聲
: MBTI測試多少有點可信度
: 畢竟現在連HR都會要求求職者提供MBTI的結果
: 如果一個辦公室都是「I人」也不太行吧....