人家就紅人啊，一來新公司立馬拿下業績（鬼
但是資歷不夠還太菜，主管怕引起紛爭先放著不升遷，公司上面的老屁股也還沒退。
雖然死了炎柱，但會創業績跟會管人帶團隊是兩回事。剛好他又跟主管關係不錯，音柱、蝴
蝶姊都看好他，未來應該會升主管。
先佔菜鳥缺，之後佔小主管缺，各個柱的部門歷練一下。看一下他妹妹會不會給公司帶來不
利風險。
人紅也要小心，容易被人眼紅酸言酸語，就怕他做不久或被對手拉走，先派美女團擄住人心
，私下給點甜頭當主管，看小處男跑不掉的。
以上，我跟大主管是朋友喝酒聊的內容。