1.媒體來源: 大紀元
2.記者署名: 大紀元記者吳畏編譯報導
3.完整新聞標題: 為何美國人不滿意當前的小費文化
4.完整新聞內文:
【大紀元2024年07月04日訊】（大紀元記者吳畏編譯報導）幾天前，泰德‧羅斯曼（Ted
Rossman）在新澤西州紐瓦克機場吃三明治時，被嚇了一跳。
路透社報導，羅斯曼是金融資訊網站Bankrate的高級產業分析師，他在登機前去自助服務
亭買零食，自己掃碼付了帳，結果被要求付小費。
由於交易中沒有其他人參與，只有一台自動販賣機對他眨眼，這讓羅斯曼大吃一驚。「人
們被要求給小費的場合比以往任何時候都多。」羅斯曼說，「有些瘋狂的例子是10年前你
從未想過的，而且還越來越難躲開。」
根據Bankrate的一項新調查，美國人顯然已經受夠了，59%的受訪者表示，他們都對小費
持一種負面看法，有些甚至有多方面的負面看法。
與2021年相比，這也許就是為什麼在幾乎所有你能想到的地方，熱心給小費人的比例正在
下降。對於送餐員來說，這一數字在這段時間內從59%下降到51%；對於計程車或共乘司機
來說，這一比例從48%降至41%；對於飯店客房清潔工來說，這一比例從28%降至22%；對於
咖啡店的服務生來說，這一比例從23%降至20%。
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服務生，示意圖。(ShutterStock)
這到底是怎麼回事呢？
「美國的小費問題真的失控了。」馬薩諸塞州貝德福德美國私人財富公司的理財規劃師卡
什夫‧艾哈邁德（Kashif Ahmed）說，「我知道很多人大部分工資都來自小費，但商家已
經開始在沒有額外服務的情況下索要小費。」
對這種情況的不滿情緒似乎很普遍。在另一項WalletHub調查中，74%的美國人表示小費問
題已經失控，57%的人表示商家只是用小費取代工資，27%的人在看到（要求付小費的）屏
幕時，他們反而會減少小費額數。
需要明確說明，這並不是想對那些辛勤工作的客戶服務生的打擊。美國聯邦政府規定，能
獲得小費的最低工資僅為每小時2.13美元，有數百萬人依靠小費維持生計。
但大眾似乎懷疑，商家透過讓顧客出錢來支付員工薪資，從而減少自己的成本。在
Bankrate的調查中，37%的受訪者表示，商家應該提高員工薪資，而不是過度依賴小費。
通貨膨脹在推高幾乎所有東西的成本，不斷被要求付費也正在引起強烈反彈。
在無所不在的小費需求下，以下是三件需要考慮的事情：
觸控螢幕不是你的老闆
「小費膨脹」背後的一個隱藏秘密是平板電腦觸控螢幕上預設的小費金額，你可以有幾個
不同的選項，例如18%、20%、25%甚至30%。
但你不必照著觸控螢幕的預設去做，所以不要被這些預設給迷惑了。這些預設旁邊通常有
一個「自訂」小費按健，即使商家把它放到不起眼的地方，你也可以找到它，並輸入你認
為最合適的小費金額。
不付也不是錯
在這些付帳的時刻，當你身後排著長隊，很多人盯著你的一舉一動，咖啡師也在瞄你時，
你會感到非常內疚和羞愧，你不想看起來很小氣。
但如果情況是不需要付小費的，或者你沒有多餘的錢可以支付，不要因為害怕別人會怎麼
想而感到有情緒壓力，從而必須付小費。
運用你的最佳判斷力
不要因為現在人們對小費的過多要求而感到憤怒，從而影響到你給小費的舉動，要謹慎判
斷哪些情況真正需要給小費，如果有必要，那一定要慷慨解囊。
「你需要給在觸控螢幕上輸入訂單的人小費嗎？不一定。如果有機會，你完全可以自己輸
入訂單。」德克薩斯州普萊諾（Plano）的理財規劃師安德魯‧赫爾佐格（Andrew Herzog
）建議道，「但你真需要給為你理髮、送披薩或為你服務的人小費嗎？很可能是必要的。
付小費應該適用於你自己不能或不願意做的事情。」
責任編輯：林妍#
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5.完整新聞連結: https://www.epochtimes.com/b5/24/7/3/n14283023.htm
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