收到公司HR發的mail，以為又改規定，公司又要找理由提告大家領獎金的門檻了，之前只要
每月該做的kpi有到，獎金百分百給，前前前老闆和前前阿豆仔老闆還不定時加碼，阿豆仔
老闆還提高獎金金額，大家都做得很開心，每個月多好多零用可以用，但是轉手到現任老闆
之後，想辦法壓低我們獎金，制度一改再改，可以領到全額獎金的已經越來越少，領不到是
常有的事，老把這些錢錢都放自己口袋了，有新人在尾牙坳老闆加碼，下個月他就沒來了..
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在這樣的情況下，還可以加薪$600，是不是可以放鞭炮慶祝了！