我們公司有個北飄24歲清貧年輕人。之前工作常被資遣，來公司快半年。每天問連前一天
他處理的客戶，第二天就忘記。然後工作疏失大小不斷，不知道到底是不用心還是記性差
，該怎麼處理？
直接資遣又覺得他可憐，但他真的狀況連連
傷腦筋
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