因為台灣工會沒有實力，台灣人也不在意工會能幹嘛
而且有人在罷工，台灣人還會歧視那些罷工的員工
還自以為是老闆，覺得提高基本工資沒有用
外國公會組織罷工，逼資方提高工資
還會有條款寫明只有參與罷工的勞工才能享受罷工所要求到的福利，不參加的勞工沒有
台灣的公司就是靠低工資當作競爭力
台灣的公司的財報，人力成本比例偏低
這就是「分配不均」的問題
但很多人都把低薪怪罪到政府，但又同時不支持罷工跟提高基本工資
這種人就是自己都沒有錯，都是別人的錯