如題~~
公司上個月裁了7個人
原本說要裁22個~開完會決定先裁7個就好
我同事因為平時出勤有些異常
如果按原本計畫他應該會是被裁員名單（22個）
因為他不是墊底~被他閃過去
然後他就不爽了~為什麼不把我給資遣？
目前他狂請假請了快一個月
希望公司趕快資遣他~他只想要錢！！
這樣公司會怎麼處理呢？會資遣掉他嗎？
各位的經驗覺得到最後會變怎樣？
歡迎大家討論！！