當初公司被市場派拿到手後
他們就開始改革革新成他們要的樣子
但是過了這麼多年才發現
他們根本沒有長期規劃啊
一直增加高成本的部門
挹注非常多的資金進新部門
還沒什麼成效 只換來一句
照舊規則走會死很慘
其他公司照舊規則走都沒事
就我們家公司會出事 厲害了
重點是長期規劃爛的一批
說什麼要權力下放給中層主管
結果中層主管到最後也只會壓榨基層
搞到基層一直缺乏 這到底在幹嘛？
領導沒有長期規劃有多慘
有沒有八卦？