職場80對年輕的一代不管用
直接對幹的也多了 不然直接開錄音 罵甚麼直接上法院
反正就是要領資遣費 黑掉看你能怎樣
以前老一輩管理者 能力不足 又覺得所有人都要聽他的容易幹這種事情
我以前公司也碰過這樣主管 專找年輕沒經驗的 現在的年輕人精的很 資訊發達
後來那些同事包括離職都很不爽 浪費青春在那間公司
當然那家公司沒搞起來
裡面主管當然也知道有很大問題 才會這樣搞