其實是這樣
你現在看一些科技大廠
6年級後段到7年紀前段這個區間的主管
其實大多學歷實力不錯，頂大碩士
你要知道
在他們那個年代要進聯發科或外商
要天選之人
不是學歷夠好就有門票
聯發科以前一年招100個以內
現在一年招千位起跳
那個門檻完全不一樣
你40+的人在一般科技大廠幹到主管
可能資產不如一個不到30在聯發科工作的小學弟
心裡稍微扭曲也不意外對吧
從他們的視角看
現在收到的人，都遠不如當年他年輕的時候
‘’不是說現在,不要誤會XD‘‘’
如果有些心裡扭曲怨天尤人
習慣性用自己當年的標準來看待現在的同仁
那個產生出來的由衷看不上
有些人會藏起來
有些人會外放
這個看性格
就我個人經驗
通常能力越強但資產越低的人
基八性格會越老越烈
早年認命待在沒暴利薪資的公司
但是有好好存股存房的主管，脾性會比較穩定
簡單講
本身‘’早年‘’有點料
但越老越魯越沒用的人
越容易喜歡在公司刷成就感
放寬心就好，這些人其實大部分過不好