我認識一個在上市不大的科技公司上班的朋友
他說新任主管愛搞小動作
那個員工是帥哥（工作能力其實不錯）
主管很愛針對他（換過幾次主管，這主管特別愛針對那個帥哥）
最後他忍受兩年吧，
那個主管不曉得為何被離職
去別的公司也找不太到工作
結局就是帥哥別去科技業XD
※ 引述《kuosos520 (kkk)》之銘言：
: 其實是這樣
: 你現在看一些科技大廠
: 6年級後段到7年紀前段這個區間的主管
: 其實大多學歷實力不錯，頂大碩士
: 你要知道
: 在他們那個年代要進聯發科或外商
: 要天選之人
: 不是學歷夠好就有門票
: 聯發科以前一年招100個以內
: 現在一年招千位起跳
: 那個門檻完全不一樣
: 你40+的人在一般科技大廠幹到主管
: 可能資產不如一個不到30在聯發科工作的小學弟
: 心裡稍微扭曲也不意外對吧
: 從他們的視角看
: 現在收到的人，都遠不如當年他年輕的時候
: ‘’不是說現在,不要誤會XD‘‘’
: 如果有些心裡扭曲怨天尤人
: 習慣性用自己當年的標準來看待現在的同仁
: 那個產生出來的由衷看不上
: 有些人會藏起來
: 有些人會外放
: 這個看性格
: 就我個人經驗
: 通常能力越強但資產越低的人
: 基八性格會越老越烈
: 早年認命待在沒暴利薪資的公司
: 但是有好好存股存房的主管，脾性會比較穩定
: 簡單講
: 本身‘’早年‘’有點料
: 但越老越魯越沒用的人
: 越容易喜歡在公司刷成就感
: 放寬心就好，這些人其實大部分過不好
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