有遇過的就知道
印度人不是不強 反而是強到非常恐怖
拿著一份普通PPT也能夠吹上天去
問題是 吹出來的東西 十成十都不會落地
真的給他們拿到預算
找技術製造各種哀嚎施壓 是基本款
然後遇到問題 人因面的都能嘴砲到贏
實際面的沒有半個能夠解掉
剩下就是到處牽拖別人不夠投入
真到要結案時 除了慘到誇張的進度
他們倒也不是沒有解決方案
只是 又是一份被吹上天的改進計畫
落地的影子仍然完全看不到
這時候如果負責決策的沒有技術能力
那就是後面一直輪迴到公司葛屁了
他們就是當前最適合歐美meta的類型
超強的說服能力 社交能力
超低的執行能力 解決能力
遇到這種同事 九成的台灣人都沒有抗衡能力
整個學生時代都在被訓練怎樣當免費奴隸
遇上舌燦蓮花的婆羅門 只有被當成賤民的份
除了趕快逃命 或是跟著擺爛之外
沒有別的解
你做了 都是他的功勞
你沒做 就算了 沒做好 就都是你的錯
反正燒的是公司的錢 選他們的也是公司
有手有腳就該趕快逃 傻子才會跟著玩下去