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1.媒體來源:
TVBS
2.記者署名:
劉俐均 陳宥翔
3.完整新聞標題:
熱到不想工作！95%想放高溫假　專家：可行性不高
4.完整新聞內文:
熱到不想工作！95%想放高溫假　專家：可行性不高
記者 劉俐均 / 攝影 陳宥翔 報導
發佈時間：2024/08/06 22:05
最後更新時間：2024/08/06 22:05
https://youtu.be/NMLgJAeEAdQ
夏天越來越熱，尤其現在幾乎都達到35度高溫，高溫假到底可不可行？專家分析，要實行
有困難，即便有訂出相關放假規則，但是公司內部可能部分人可以放、有些人沒有放，人
力管理就會很混亂，呼籲應該要讓提工作環境，讓高溫工作者有安全防護，職安署8月也
頒布新規範，達到高溫危害最高等級，違反規定業者，當場就會依法開處3萬元到15萬元
的罰鍰，目前已經有針對兩家違規業者開罰。
頂著豔陽，搬運建材、綁鋼筋，正在施工的建案，最上層都得曝曬在太陽下，建築工程人
員，有的打赤膊、有的戴上遮陽帽，避免熱到中暑。
全球暖化，夏天一年比一年熱，每個工程人員汗流浹背，為了降溫，建案蓋到哪層樓，就
會搭遮陽棚和電風扇。
在工地的一樓，也設有休息區，備好礦泉水，讓工作人員可以隨時休息、補充水分。
建設公司董事長胡偉良：「如果施作是在頂樓，也就是直接暴露在陽光的話，我們會用鐵
架做一個遮陽的一些設施帆布，讓他們盡量不要直接暴露在陽光之下，一樓的部分我們通
常會設置一些，這個飲水機讓他們補充充分的水分。」
房市火熱，建案一棟一棟蓋，營建業無法停工，但太熱也會影響到工人健康安全，除了提
供降溫防護，工地工作的工時，也得做好調整。
建設公司董事長胡偉良：「為了讓他們在這個陽光下暴露時間減少，我們會把工作時間往
前提前，然後比方來講，從六七點的時候就開始施作，然後到十點到十一點的時候就讓他
們休息，然後到了一兩點太陽最熱的這段時間，讓他們充分的休息，大概兩三小時會讓他
們休息個五分鐘十分鐘。」
根據人力銀行的調查發現，高溫對工作狀態的影響，包含容易疲憊有63.5%、容易沒耐性
62.3%，以及覺得易怒50.8%跟工作效率變差等等，甚至有80.7%上班族不想上班，希望雇
主可提供人性化的政策，高達95％民眾支持政府訂定高溫假制度，也有九成七的人，認為
可以提供高溫津貼，從調查的金額中，每個月補貼平均值2338元，相當於每天多補助100
元。
人力銀行發言人楊宗斌：「如果你是頂著高溫戶外出勤勞工朋友，就是雇主這邊要提供的
這個，一些安全措施，要符合三大原則，就是降溫飲水跟休息，那如果是高溫又室內工作
的話，要多一個就是這個所謂通風的一個原則，頂的大太陽出外勤的這種人員的話，可能
只能看雇主願不願意，變相的給一些這種飲料的津貼，或者說雇主覺得說天氣真的熱到某
種程度上，出外勤的人員可能就是，服裝的部分可以比較簡單，不用要求正式穿西裝或是
正裝。」
沒有高溫假，仍得戶外曝曬工作，就有超過5成的的勞工表示，公司沒有主動提供預防高
溫的措施，另外其他有部分提供的防護措施，包含提供飲料、中午時段暫停工作、提供遮
陽空間休息、提供遮陽物品等等。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「如果我們擔心的是這些在戶外工作，因為高溫而產生對
他身體產生一些危害的人，我們應該回歸到職業安全衛生法，也就要求雇主要提供一個安
全的環境，所以在這種情況底下，你雇主要去判斷這樣高溫的情況底下，我要讓員工去工
作嗎？如果你要去工作，你有沒有提供他一個，適度防護的這個措施的話，造成的一些比
如說熱衰竭熱中暑，那你是要負責任的你是違法的，所以這種情況底下，讓雇主去有這樣
的一個責任，雇主視情況來做判斷，我覺得是比較好的方式。」
長期得在戶外的職業，包含外送員、園藝工作人員、營建業、水泥業、等等，依照勞動部
規定，熱危害預防是夏季期間勞動檢查的重點項目，最新頒布的法規，達到高溫危害最高
等級，有違反規定業者，當場就會依法開處3萬元到15萬元的罰鍰，六月新北市稽查35家
，熱危害違規達到19家，高雄截至六月底也檢查264場次，有5場次違規。不過放高溫假，
台灣到底行不行得通？
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「其實我覺得高溫假第一個，其他國家我所了解是沒有這
種高溫假，那如果在台灣要實施高溫假的時候，你會面臨第一個問題就是，誰可以放高溫
假，縱使你可以訂出一個可以判定的標準，這些人可以放高溫假，那就是有些人不能放高
溫假，整個公司來講，就變成整個人力資源的管理，人事管理上來講都會變得有點很亂，
放高溫假真的可行性真的不高。」
高溫假牽涉層面廣，實施難度高，在氣候變遷之下，未來只會更熱，戶外工作的職安防護
做確實，才是上策。
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