是這樣的
ㄈㄓ最近有點苦惱
同事之前跟我掏心掏肺說他有憂鬱症持續服藥
但他工作能力真的不大好
來了10幾年，
叫他教新人結果教的哩哩辣辣講了滿多錯誤資訊
比新人誇張還在問菜鳥問題...
最近補新人也調整工作內容了 新人都清楚了
就他還在不清楚自己工作內容
反而一直鬼打牆以前都是誰做所以找誰...
小到連買東西自己負責的業務，都要說以前誰訂叫他訂，她不知道她不會
看到這狀況我有點惱火回他
以前公司只有老闆
都是老闆做 你要不要都找老闆做？
以前沒有新人 所以新人都不用工作嗎？
這同事一直把事情找老鳥做，不叫新人工作...
甚至已經分派給新人做的事，她自己搶著做
自己該負責的事情弄到廠商好幾家來投訴，
還說以後不要他接自家案子...
甚至下次與廠商簽約時，廠商為了他增立了一些條款...
最近ㄈㄓ被他這些行徑惹惱，
靜下心跟老闆談過後，也忍住怒氣找這同事聊聊
正因為他有憂鬱症，
變成我有時候直接講完錯誤的地方後，
會一直不斷想說是不是說太重了？
但他就是一直在犯低級錯誤阿...
你各位如果你的同事有憂鬱症但又一直犯錯該怎麼做比較適合？