雖然說什麼目前沒人要考公務員錄取率很高離職率很高
但實際去看一下考試數據就會發現都是技術類的在缺人
行政類的還是很多人考 錄取率也相對低很多
很明顯行政類的公務員在社會上的行政人員中仍然算高薪
這樣加薪的部分根本不用加到行政吧
現在的待遇對他們來說已經是很高了
甚至砍一點對他們來說都還是比民間好很多
反觀技術類的各種缺人
尤其跟業界的薪資差異越來越大
這部分才需要提高待遇來加強理工人考慮公職的誘因吧
而且也才符合社會理工平均薪資大於行政的趨勢
覺得政府應該要趕快做好薪資區隔
才能讓科技力不要落後太多