※ 引述《seiya2000 (風見)》之銘言：
: 中高齡注意！65歲不再強制退休 繼續工作3大好康曝光
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240815000010-260410
別的不談，只討論一個
「老屁股不退，年輕人上不去」
嗯，在我看起來是假議題啦
會有這種錯誤認知的人，應該是沒有發現職場的趨勢吧
現在很多公司缺人缺的多嚴重啊
大家以前一直以為年輕的肝很多，你不爽做，隨便都會有人取代
結果呢？
某部門跑了50%的員工（文書職坐辦公室的），結果還是無法補滿啊
原因不外乎就是薪水低 工時長 不爽長官態度
每天要你做到晚上十點，假日也要工作，薪水才不到五萬，你願意幹嗎？
以前7個工作日可以完成的事情，現在幾乎拖到快一個月還無法完成
客戶罵到不行也無法改善
後來我發現業界幾乎都是如此耶，每家公司都缺人，看誰比較嚴重先垮臺而已
然後長官還以為叫員工為公司賣命很理所當然
不是耶，現在人你每天一直凹，他馬上離職，老人年輕人都一樣
別以為老人有家庭壓力比較配合，老人更容易離職
但很多老主管好像反應慢半拍，都沒有發現現在缺人缺到都沒有人願意來面試了
公司還以為隨便找人都會有人來做
不好意思已經缺人缺半年囉
文書職工作，大家普遍覺得很輕鬆的工作，都沒有人願意做了
還有人以為老屁股不退，年輕人上不去嗎？
我的預測是，年輕人只會高度集中在某些新興產業
老人家在傳統產業跳來跳去打零工而已
公司缺個20%~30%的人力會成為長期趨勢
我看在座的各位，以後你要找工作隨便都會有
每家公司都拜託你來工作，無經驗都沒有關係
對了，我最近去便利商店 超市 餐廳買東西
都覺得現在的商店也缺人缺的很嚴重
好不容易看到有新人面孔，結果沒有多久老面孔也不見了
反正缺人缺到爆了大家就擺爛