台灣人長久以來被洗腦
比如說歐美是靠工會罷工爭取調高薪資，但台灣人被洗腦相信歐美是靠提高企業競爭力
但事實是，歐美就連一堆沒有競爭力的工作，比如說服務業，薪水也是高的嚇人
而提高基本薪資也是歐美罷工的一個訴求
基本薪資提高之後，就會有一個傳導效應，薪水提高的幅度會從低往高傳導
因為一堆工作原本略高於基本薪資，但是基本薪資調高後
略高的薪資就要提高，要不然他就去做更簡單的工作就好了
也就是薪資偏低的工作調高的比較多，高薪的工作就比較不會被影響到
但台灣人大多都想當老闆，所以都會站在老闆的邏輯去看事情
基本薪資提高之後，創業當老闆的成本就提高了
這也是為啥歐美對比台灣，歐美創業當小老闆的風氣就少了很多
歐洲的失業率比台灣高的原因就是這樣，因為薪資變高了，所以公司成本變高了
也就容易倒閉，有能力的就外移到人力成本更低的國外
所以台灣工資低，就是台灣人自己選擇的結果
最近物價漲，也有台灣人工資漲的結果