1.媒體來源:新唐人
2.記者署名:李恩真
3.完整新聞標題:
中國上市公司高管「都想逃」 27天超1100人辭職
4.完整新聞內文:
https://imgur.com/FOqmgyQ
圖為中國建設銀行資料照。(JOHANNES EISELE/AFP via Getty Images)
【新唐人北京時間2024年09月12日訊】中國經濟持續下滑,金融系統震盪不已。今年8月
至今,大陸A股掀起了一股上市公司高管辭職潮。據統計,不到一個月內,有超過1,100位
高管辭職,其中以金融業高管居多。
9月6日,總市值超過4,000億元(人民幣,下同)的中國人保公告,公司董事會收到王廷
科的辭呈。公告稱,王廷科因工作需要,辭去本公司執行董事、董事長及董事會戰略與投
資委員會主任委員等職。該辭任自9月5日起生效。
8月17日,王廷科已不再擔任中國人保黨委書記。
據大陸財通社9月7日報導,據不完全統計,從8月份到現在,27個工作日,A股上市公司已
發布了超過了1,100份辭職公告,平均每個工作日40份。其中金融機構的高管辭職相當多
。
8月1日,吳鐵軍因工作調動辭去常熟銀行副行長職務。
8月17日,王峰因工作調動辭去江陰銀行副行長職務。
8月18日,張榮森因個人原因辭去浙商銀行執行董事、行長職務。
8月25日,劉金因個人原因辭去中國銀行副董事長、執行董事、董事會戰略發展委員會委
員及中國銀行行長職務。
據鳳凰網財經報導,今年8月起,A股上市公司的高管們掀起波瀾,拋棄了崗位,這波離職
潮開始引起市場關注。
報導說,今年以來,大陸六大國有銀行的高管幾乎都有人事變動,A股27家上市城農商行
中,超70%的銀行在年內經歷了高管離任,且基本都涉及資管團隊。
除高管團隊外,銀行業的員工也在隨大潮出走。據wind數據統計,今年上半年,全國主流
的42家銀行共計有員工2,530,624人,比去年同期減少了約6萬人。
而這之前,今年4月12日,中信銀行副行長王康辭職;5月8日,招商銀行副行長王雲桂辭
職;5月9日,北京銀行副行長韓旭辭職;5月14日,交通銀行行長劉珺辭職;5月16日,中
國銀行副行長張毅辭職;6月6日,光大銀行行長王志恆辭職;6月21日,重慶銀行副行長
彭彥曦辭職。
此外,不少知名國企高管辭職。如8月24日,盧進「因個人原因」,辭去中金黃金第七屆
董事會董事長、董事、董事會戰略委員會主任委員及委員職務。
8月26日,華菱精工發布公告,公司董事、董事長羅旭,總裁生敏,首席財務官、副總裁
張根紅三人「因個人原因」或「工作原因」辭職。
8月27日,董增賀「因工作安排調整」申請辭去國藥現代董事、董事長職務,連萬勇申請
辭去國藥現代董事、總裁職務。
8月27日,潘豔紅「因年齡原因」辭去其控股子公司太保壽險董事長、董事的職務;28日
,劉曉丹「因工作原因」向中國太保董事會提交辭呈,辭去公司獨立董事以及董事會提名
薪酬委員會主任委員職務。
9月6日,王立新「因工作調動原因」中國鐵建董事會申請辭去執行董事、總裁及董事會戰
略與投資委員會委員職務。
進入9月份的短短10天,已有十數家上市公司公告人事變動。此外,證券行業也出現了一
波高管更迭潮。據Choice統計,8月至今,國泰君安、信達證券、國元證券等十餘家上市
券商發生高管離職。
對於上市公司高管辭職潮,也引發大陸網民熱議。
有人說,「為何走,看不到希望了!」「大家的日子都不好過。」「坐在火藥桶上上班!
沒有靠山是不行的。」
「是我也會跑路的!」「都是擠破頭想逃。」
「此地無銀三百兩,春江水暖鴨先知!」
「以退為進,不知是否想脅迫······」
「他們難道是怕抓到證據,在沒有證據前跑路,還是在反腐的浪潮下不會經營了。」
「金融反腐捅到馬蜂窩了。」
「再不跑不光錢要吐出來、人還要抓起來,屁股底下沒一個乾淨的。」
「怕東窗事發準備跑路了。」
「都想跑。」「趕緊跑,不然被逮著了就麻煩。」
「倒查二十年,誰不害怕。」
https://imgur.com/Cvxpwof
(網絡截圖)
今年4月,中共二十屆中央第三輪巡視完成進駐工作,15個巡視組對34家經濟工作部門和
金融單位進行巡視,其中包括中國進出口銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀
行、交通銀行、中國人壽、中國太平等。
據第一財經不完全統計,今年金融業領域至少有67人被調查,45人被處分。其中,被調查
的中央一級機關、國企和金融單位的人數達到53人,去年同期為48人;省管幹部12人。
從所在機構來看,在銀行系統,六大國有銀行有23人被調查,占比34%;22人被處分,占
比49%,包括14人被開除中共黨籍、8人被「雙開」。
(記者李恩真綜合報導/責任編輯:李泉)
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.ntdtv.com/b5/2024/09/12/a103912649.html
6.備註: