如題~
我待的公司最近兩個部份之間有嚴重的內鬥
因為是OEM性質的電子公司~
生產部近期一直在盯產能
設備的部份因為自動化因素有其極限
製程工程部不想把機台整個操壞
不太想配合生產部主管的極限要求
然後兩個部門主管就槓起來了
生產部抓工程部的人有沒有偷懶
製程工程部抓生產部OP有沒有符合FAB要求
搞得底下的人事情難做、氣氛很糟
該投訴給總公司的最大頭老闆嗎？
直接把兩個部門主管直接拔掉砍掉重練
大家覺得呢？
歡迎大家討論！！