惡性關廠　大同染整員工討欠薪、爭補償
2024-09-18
焦點事件
圖／文：王子豪
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大同染整在8月28日，依《大量解僱勞工保護法》將大解計畫書送至桃園市勞動局，並在
隔天宣布將在10月29日關廠。工會正與公司進行調解與大量解僱協商，除了追討公司過去
數十年的各項欠薪以外，也主張公司須予以賠償。此外，大同染整除了有81名本國籍勞工
以外，還僱有60名外籍移工，更將面臨到轉換雇主的問題。
大同染整的員工表示，多數員工都在大同染整工作了四、五十年，青春都給了公司。以前
也沒注意到公司有那麼多違法欠薪的情況，先前公司已開始有資遣員工的動作，沒想到，
會忽然宣布關廠，且來得這麼快。現在一方面怕關廠後，過去被欠的錢拿不回來；同時也
覺得公司太惡劣，應該要給員工補償。
一名公司員工向記者說明，公司在今年（2024）7月，第一批解僱了七、八名員工。幾名
比較年輕的，公司還有計算資遣費；但有一名年紀較大的，公司就用一種「65歲後還請你
、就已經是多給你了」的態度，想只用2萬塊就打發掉。當時的其他員工，一方面有點為
這位被打發的老大哥抱不平，另一方面，也聽聞9月會有第二波解僱，身怕自己也將被2萬
塊打發掉，因此開始詢問相關法規、並籌組工會。
員工表示，目前要追討的是公司三大項違法欠薪，並認為公司需要提出補償方案。三大項
欠薪包括，第一，加班費沒有全額給付；第二，少給特休、及特休未休的工資；第三，違
法無薪假，例如在疫情期間，直接叫員工不來、也不給薪。
工會指出，公司董事長葉泉發是有錢的，也持續在發展染整事業。除了現在要關廠的大同
染整以外，葉泉發在蘆竹還有另一間「大統新創」的染整廠、甚至曾被前行政院院長陳建
仁、前經濟部部長王美花造訪、被跨是紡織界的台積電。除此之外，葉泉發也有經營貿易
事業。
因此工會訴求，公司不僅該歸還對員工的欠薪，且基於公司過去的長期違法、以及現在的
惡意關廠，公司需給予員工補償，例如提出優於《勞基法》的資遣費等。但工會表示，在
昨天（15）的協商現場，公司表示還在計算積欠的金額、沒辦法回復賠償方案。
外籍移工除了一樣有被欠薪的問題外，更直接面臨到接下來轉換雇主的問題。
台灣國際勞工協會許惟棟表示，台灣移工就業市場，長期以來被私人仲介壟斷，公立的就
業服務站、直聘中心毫無作用。移工若要轉換雇主，實務上就只能透過仲介，並被收取高
額的「買工費」，「目前大概喊到7、8萬」。台灣國際勞工協會要求，勞動部應該針對本
案，協助被關廠的移工找到新雇主，不能讓被關廠的移工被迫付高額的買工費，甚至是被
迫回國、逃跑的問題。
大同染整現有81名本國籍勞工、44名泰籍勞工、16名越籍勞工。台灣人15人加入工會，泰
、越則分別有40人、15人加入工會。工會目前同時進行《大解法》中的強制協商、同時也
依《勞資爭議處理》提出調整事項的調解。
大解協商部分，先前並未達成協議。據了解，桃園市勞動局16日已發文工會、要求指派代
表，進入強制協商階段。勞資爭議調解部分，經過12日第一次調解，並將在本週五（9/16
）進行第二次調解。工會表示，兩種程序是平行進行的；而對勞方來說，都是在與關廠時
間賽跑的情況下，與資方談判協商的機會。
https://www.eventsinfocus.org/news/7147754