https://reurl.cc/bYqpyl
每次看到誰誰誰又在印度踢到鐵板
或是又被印度坑殺，血本無歸時
我就想到鈴菌…鈴木在印度混得風生水起
鈴木很早就進入印度市場，也被罷工過
怎麼就沒人抄一下答案呢？
有沒有八卦？
※ 引述《Beard5566 (有禮貌的鬍子五六)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.記者署名:
: 吳孟峰／核稿編輯
: 3.完整新聞標題:
: 三星印度廠員工要求加薪減時 提出「職位世襲」
: 4.完整新聞內文:
: 〔財經頻道／綜合報導〕三星電子位於印度南部泰米爾納杜邦（Tamil Nadu）的工廠，數百
: 名員工自9月9日要求提高工資展開罷工，據報，不僅要求資方大幅加薪、減少工時，如今還
: 提出在員工身故後將職位「世襲」給家屬等條件，雙方爭議持續升溫。
: 根據韓媒國民日報報導，泰米爾納杜邦的三星工廠已罷工超過2週，該廠主要是生產冰箱、
: 洗衣機等產品，目前廠內1800多名員工中有1000多人參與這次罷工，提出的福利待遇主要包
: 括，要求資方在3年內將目前3萬5000盧比（約台幣1.33萬元）的薪資倍增至7萬1000盧比（
: 約台幣2.7萬元），要求將每週6天、每日8小時的工時縮短為每週5天、每日7小時。
: 據了解，印度一般工廠的平均薪資僅有1萬9000盧比（約台幣7250元），而三星印度廠員工
: 的原薪資已高出近1倍。如今，再傳工會想以保障家屬生計為由，要求廠方在沒有特殊狀況
: 下，若員工身故，應由該員工家屬繼續接下工作職位，相當於要求職位「世襲」，還要求廠
: 商為員工子女就讀私立學校的學費提供最高5萬盧比（約台幣1.9萬元）補助。
: 三星相關人士表示，公司對於加薪保持一定的開放程度，但若要在短時間內加薪2倍不可能
: 達成，但仍強調會以員工安全福利為優先考量，並持續與員工協商。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://ec.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4811155
: 6.備註:
: 以後台灣印度勞工也要世襲嗎?