以一週來算
樂觀來說
四個人天的時薪薪水 比
五個人天的月薪薪水 來的高
當這種狀態成為常態時
領月薪的人就會每天只想上四天班就好
這樣是不是就更好推週休三日了
錢的部分
8800億打水漂都沒事了
假設放一天315億
8800/315=28（約等於）
這樣就能選28周來放三天了
事的部分
這次的十一壓力測試
台灣有垮嗎？沒有啊
也許台灣的生產力相當充足
已經不需要那麼多人力了
不要說什麽不是每個工作都能僱用時薪
等到大家的選擇夠多
自然就會往好賺的方向走
誰還在那佛心來的幫老闆免費上打烊班？
至於有些工作缺工找不到人
誰不知道那是錢沒給到位
而且那些產業缺工已經缺很久了
對大家有什麼影響嗎？
沒有
因為有些產業產生的價值已經不如以往
不轉型的話，本來就該被淘汰了
（醫護教師公務員缺工不能算進去，
因為那是政策綁架，不是市場機制）
所以，週休三日
不過分吧？