目前制度是 預算案沒有通過
只能用去年預算額度
這樣 人事薪水發放沒有問題
問題就卡在新的計畫與採購案不能實施
如果明年只能照舊
那明年原本預計要花的新預算案沒有花出去
加上如果新任人事案都沒有通過，薪水也省下來
最後省下來沒有花到的公帑會有多少呢？
無為而治 也是一種方式