個人過去曾在上市公司工作(工業代工型)，那間公司想開一個新醫材計畫，
我學經歷有符合，所以薪資還不錯，
但是因為疫情發生，加上那間公司真的不懂醫材，醫材規範很多大家都知道，
尤其醫材是比較特殊產業，法規很多，他們覺得我很囉嗦
其實是當初他們想得太簡單，就是把現有代工產品 "組合" 成某醫材，然後拿出去賣
連最基礎的ISO 13485他們不管、也不想懂、也不申請牌照。
簡單的說，就是以代工心態! 又把餅畫得太大~
所以計畫中止，我也被裁員
疫情那時很難找工作，為了生活，做過短暫的保全
保全業的菜鳥，就是派給你最沒人要做的 【大夜機動】
我當時住中和，光是印象中，公司派我跑永和、土城、鶯歌、板橋 等等
而且只要有人請假，管你今天剛上完大夜，就叫你去某點的日班
你不去，抱歉，保全沒有一般常見的勞基法，簽約就吃定你
不去還不是不給薪，是罰錢，遲到也一樣，罰錢
公司才不管你騎車來不來的及，騎車路上打瞌睡會不會出車禍
因為公司簽約、面對的是住戶、管委會
你想做日班定點型保全，抱歉，你要機動作個兩三年以上公司才會給你定點、日班
以上是當年保全文化，現在不知道
另外，因為是跑機動，不同價位的社區住宅都待過
其實最難搞的是，大概是中高產階級的住戶 (以當年新北一坪90-120左右大概計算)
住戶、管委會直接把保全當打雜的，
我還遇過住戶團購，是保全要負責收錢，收齊再請廠商送
假設錢被偷了，只能說嘿嘿嘿
還有住戶好像停機車沒有停整齊，有點佔到隔壁機車格，
住戶通知管委會，管委會叫保全打電話叫他移車，
然後電話過去，住戶又大罵，有侵占到他機車格嗎?
(意思叫我罵回去，應該是兩戶人家本來就互看不爽，又不願意開幹，就逼保全出面)
另外比較好處理的住宅，大概是中產、屋齡大概有二十年的
可能住戶都住比較久、收入中產，
基本上對保全大致上還滿客氣的，至少不會咄咄逼人
就是夜間定期巡邏、有訪客要押證件，下工前把垃圾回收場整理好
我當時有接案子幫寫程式，所以會帶NB寫程式
(有先跟管委會說，管委會說，大夜班沒關係，不要讓人亂跑進來就好，
其實大門要磁鎖，我其實也不用幫開門，只要注意有無怪怪的人想偷跑進來)
客訴是相對比較少
題外話：
其實極少數保全，是非常好野人退修無聊來當的
有遇過身價破億的台灣知名骨董商，覺得退休很無聊，就來當保全
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: 因為保全你沒辦法想放假就放假
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: 機動保全很大牌的
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: 保全是這樣子 你放假一定要找一個人頂哨
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: 不能想放假就放假
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: 然後通常上班是12小時
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: 大月放7天(31天) 小月放6天(30天)
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: 扣上班一小時 下班時間一小時 你在家時間只有10小時
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: 要不是站到很爽的哨點 你天天去社區給刁民罵
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: 很快就離職惹
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: 社區一堆怪人 以為付錢就是大爺 把保全當狗罵
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: 然後保全薪水無敵低 比去打工還要低
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: 一小時薪水都低於法定薪水
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: 然後政府還許可
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