這個回答很台灣慣老闆
想到我們單位因為缺人只能關部分時段
造成單位績效下滑
然後向高層爭取補人
結果高層說
「你們的績效下滑，還要求徵人？
你們要不要先把績效拉上來再來討論人力？」
科科！