現在已經不只錢多還找不到
跟一些合作廠商 或是業主聊天
大多都是餐飲 服務 零售 補教的工作者或是經營者
像是薪水從35000拉升到45000
就算找到人 也做不久 領幾個月前就閃了
先說結論 有些地方招不到人還真不是錢多就好
還有其他問題 錢就算多 做的不爽當天走人都有
制度問題也是 好比說
1.排班制
不好意思 現在求職者越來越多要見紅休的作息
假日輪班排班? 那錢再多都不要
我就是要休假日 我的人生比薪水重要多了
2.兩頭班
你就寫上去 保證沒履歷
3.加班
有加班費+偶爾小加班還有辦法
求職者認為常加班也是說在考慮
4.工作環境
太勞累 太髒 要打掃太多 同事太難相處
主管幹幹叫 天天催業績 動不動下班前開會
凹其他事情 奧客太多 稍有不悅直接辭職
而且還沒限定00後 很多人以為只有00後有這問題
現在蔓延到8年級甚至7年級都有
所以看到有餐廳關門沒營業
有時候不是房東坐地起價漲租金
開始都是找不到員工做不下去收店
為了找到人改人事制度 好比說兩頭班拿掉 改用工讀
假日自己扛+主要找工讀 正職排少點
真的覺得00後整頓職場只是小眾在同溫層
那這同溫層滿大的