1.媒體來源:
TVBS
2.記者署名:
葉郁甫
3.完整新聞標題:
省了預算少了人手！戰鬥部隊加給編列少9%　官士兵因「這理由」約滿就離退
4.完整新聞內文:
大大小小作戰演習，和國家重要時刻的展演活動，讓國軍主戰部隊的弟兄們，忙碌程度堪
稱「全年無休」。數字顯示，國防部明年度的預算編列員額，比今年少了五千多人！而戰
鬥加給的金額，也減少9%，代表戰鬥部隊的志願役官士兵，離退人數持續增加，甚至連津
貼增加也留不住人。
國家年度盛典，支援參演，當仁不讓，乃至於每年每季大小戰演訓，國軍主戰部隊無役不
與。
陸軍特指部退役士兵林揚棋：「我是隸屬於特戰部隊裡面的通資連，那我們是直屬連，我
們的任務的話，每年一年一次都會有一個基地訓練，然後還有支援我們特指部的，12345
營的基地訓練，在這些方面下我們自己也要做訓練，我們單位就是標榜的很操很累，所以
我們不會因為這種事情退伍，會因為這種事情退伍的，通常也不會來我們單位。」
28歲的林揚棋談起從軍經歷，不經意流露出的光榮感，源自於對單位的認同，但像他這樣
五年約滿就「下課」的弟兄，越來越多。
中華戰略前瞻協會研究員揭仲：「就是說在明年我們看到，主計局的這個預算員額，比今
年大概減少了3%，那戰鬥部隊加給的部分，更是減少了9%，那從這邊就可以看得出來是說
，在國防部的預計當中，明年我們的志願役的官兵，還是會繼續流失。」
數字反映，軍方早已掌握新的一年，官士兵總體支薪額度又將低於今年。
國防預算編列，志願役官士兵員額，從三年前的高點17萬1422人，逐年下修五千人左右，
2024年16萬6235人一波警訊才浮現，明年再下探至16萬749人。
而戰鬥部隊勤務加給支出，今明兩年相比，從41.2億元減少9%來到37.5億元，代表主戰兵
力的流失，遠高於非戰鬥部隊，但這還不是困境的全貌。
陸軍特指部退役士兵林揚棋：「要去士官受訓的時候，剛好確診，然後導致我沒辦法結訓
，就是那時候我告訴我自己，要嘛五年做完就直接走，要嘛就是拚二十年，後面十五年跟
我前面五年一樣坎的話，那我覺得沒有必要，我們部隊應該是更需要，就是在訓練這塊，
而不是在於我們後勤，那些督導啊後勤的一些資料，然後後勤補給的一些作業啊這種東西
，來讓我們的訓練時間變更少，耐心會被磨掉，然後變一個惡性循環，你人越少就越多人
想退伍，那人又更少就更多人想退伍。」
行政業務比敵人還棘手，放棄晉升也要求去的士官兵，確實不在少數。
因為進一步檢視預算員額，士官上兵和一兵，軍方主計單位預計明年將減少7575人，增加
的則是軍官、士官長，和初來乍到部隊的二兵，基層幹部短缺的影響，問題在後頭。
中華戰略前瞻協會研究員揭仲：「未來的三年到五年，我們要全軍要接15種新裝備，這個
已經把部隊操的人仰馬翻了，現在教育召集要擴大，然後義務役的步兵旅要復編，就連各
縣市的後備旅，它的人數也要大幅的增加，那這些人就只有從，現有的志願役部隊裡面去
抽調。」
統計截至今年六月底，國軍15萬2885志願役人數，和目標編現比90%的16.9萬人，已經短
少一萬多人，如今新增的5個守備旅，需要近4000名常備幹部帶領義務役，而各縣市18支
後備單位，在政令要求大幅充實的狀況下，近兩年志願役兵力需求一共上看5100人，偏偏
募兵成果，來不及填補現實缺口。
中華戰略前瞻協會研究員揭仲：「短期之內，我覺得把部分的連改成基幹，要充實常備連
的人力，最起碼讓常備連的人力的人數，可以比較有效的來應付，這個日常的勤務。」
專家建議調整編制，特別是未來新銳軍備陸續接裝，各級作戰單位迫切需要充足專業人力
。
國防院中共政軍作戰所副研究員舒孝煌：「需要很長的時間去培養它，而且你要維持一批
這個足夠經驗的人，才能夠帶新的人，讓這個建立一個，這個完整的這樣子一個操作，跟
後勤的那個維繫體系，在兵力整建換裝採購新裝備的時候，其實應該考慮，就是把這種問
題列入考量，就是說例如說你的火力機動力精準度，各方面都比過去舊的裝備好，從而你
可以減少一些人力的消耗，那為什麼不新裝備到的時候，就把一些舊的，火力比較不足的
這些裝備，把它大量的裁汰掉。」
軍購無法解決內部困境，加給卻也不可能無限上修，國軍人力短缺，是時候從組織運作開
始修正，否則難保來犯之敵，不會產生冒進的念頭。
https://youtu.be/N9pOhzTCEQc
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/politics/2653647
6.備註:
不是民調7成台灣人願意挺身而戰嗎?
怎麼國軍基層士官兵人數創近年新低
編現比7上8下 年減5000多人 還持續上升中
前幾天備戰真的辛苦國軍官兵弟兄了