三立新聞
記者方昱翔、鍾昀叡
加薪打敗通膨?主計總處:台灣勞工「平均薪資」5.9萬
加薪打敗通膨?行政院主計總處公布8月全體受僱員工總薪資,平均數為5萬9420元。主計
總處官員表示,實質薪資轉為正成長,表示薪資增速已經追過通膨。專家認為,企業加薪
、發放優渥獎金,才是留才最好的辦法。
旅行社人員:「可以看一下,我們在過年的時候,有提供給全家賀歲的。」
詳細介紹行程,疫情後旅遊業大復甦,業績明顯成長,旅行社直接回饋在員工上,宣布正
職員工全體加薪,平均調幅最高達10%。以基層營銷人員來看,起薪從原本33K,來到35到
36K。
旅行社發言人李季柏:「只要是所有正職的員工,我們都做一定幅度的薪資調整,如果以
這樣的調幅,我們大概每一年的人事成本會增加5000萬左右。」
實現連續3年調整。而中華電信釋出1600個職缺,加薪幅度3%起;餐飲業更是早在6月先喊
加薪,提供更好的薪酬福利強化留才。而主計總處公布1到8月全體受僱員工,總薪資平均
數59420元,年增6.02%,實質薪資轉為正成長。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲:「因為個別員工從事的行業,有個別的條件及資歷不
同,所以薪資跟整體受僱員工的平均薪資會有所差異。」
強調薪資漲幅已經打敗通膨,但很多人民眾還是相當無感。如今時序來到第4季,企業開
始進入員工考核期。根據求職網統計,有72.8%的公司確定會發放年終獎金,高於去年的
66.6%,比率創6年新高,也回到2019年疫情爆發前的水準。不過有1/4的員工自認,不會
有年終獎金。
求職網發言人楊宗斌:「那透過這樣獎金的成長,各個缺工的行業才有辦法積極留才,以
及跟同業搶才。」
這幾年缺工問題頻傳,回到最根本的就是薪資福利不夠好。各大行業積極調薪並給出優渥
獎金,就期盼新的一年能夠補足人力缺口。
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