從台灣吵連假調休就知道了
一堆人會說你可以用特休
反正不要動星期六來換連休
當每個月都沒有連休，自然就不會去規劃休憩行程
當你用了特休
接下來社會氛圍營造出你用自己休假
就可以去塑造你懶惰又沒責任心
因為特休要代理人，代理人先幹你
然後全公司都在上班你休假，老闆任務賽缺直接指名你承擔
然後休稍微長一點的特休就開始說要審核
當你回來就莫名被貼上懶惰沒責任心的標籤
然後帶著這標籤到你年末考核再鞭一次
所以才說薪水到一定數字
特休看得到吃不到
會叫人用特休的，差不多都在基本薪資附近
反正休了公司也不會拿什麼標籤弄你
另外，特休放在補班日根本不會有人拿這件事說你懶惰
社會氛圍就是營造成這樣畸形
怎可能會平衡你工作與生活，多半入職場就沒有興趣的人很多
因為平常都操到累了
※ 引述《kenting123 (Ken)》之銘言：
: 很多人在職場花費太多時間和精力
: 突然之間生病或家庭破裂才發現不對勁
: 請問為什麼大多數台灣人奴性這麼強
: 不敢為了自己的生活放棄工作？