如題~
公司在6月底第一波裁員（我認為是優退）
第一波砍了7個人~領20多萬左右
上禮拜第二波裁員（我還是認為是優退）
這一波年資達10年左右領約50多萬
其中一位同事肚爛考績被打丙等
直接嗆老闆說為何不把我裁員
然後直接請事病假3個月~上禮拜就被砍
領28萬左右~比其它被砍的人少領20多萬
我覺得他很蠢~不要玩那招就不會少領20萬
畢竟砍人是一波接一波~
另一個看砍同事這個請大家評評理~
那個大姐離勞退還剩2年左右
之前因開刀請病假請了一個月
後來紅利領到後又被公司砍掉
算一算領了不少錢耶~就只有她領好領滿
過2年又能領勞退~聽到覺得ㄑꔥ%ㄒ戧√%
其它自行離職的前同事~超可憐的啊
我在猜~是不是辦公室的人有跟她通風報信？
不然怎麼這麼巧合？公司一堆人在議論她
最主要的問題是~公司營運越來越不好
許多人說：公司收一收~發錢讓大家走
大家遇到公司這樣會怎麼做呢？
等它倒閉等領錢？不過現在工作不好找都是屎缺
歡迎大家討論！！