公務員的話 不管你當天有沒有出勤 反正依照天然災害停止上班作業辦法停班的話
公務員停班當天都還是有薪資的
但是勞工颱風當日停班未出勤有沒有給薪的部分 就是看雇主老闆自己的良心
因為在 "天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點"
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?id=FL049533&flno=7
七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主
之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交
通工具、交通津貼或其他必要之協助。
簡單來講 其實目前台灣的法律 針對政府宣布停班當日
民間企業要不要營業上班 其實是採開放的態度 也就是 雇主來決定當天是否停班
如果當天該公司不停班的話 勞工是可以依照這個規定主張退避權不出勤
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?id=FL049533&flno=6
然後雇主是不能視為曠工 或是要求請假 或要求補班 來要求勞工配合
但雇主對未出勤的勞工有權扣發當日工資
板上應該大多數人 都不像我這樣苦命 公司颱風停班當天不用出勤 但也不給工資的
如果今天你也是在 颱風停班是不給工資的公司 你還會期待颱風假嗎?
我以前在颱風停班有給錢的公司 也是跟大家一樣敲碗期待颱風假
但現在的公司是颱風停班沒給薪資以後 說真的就超級討厭颱風假
因為停班當日沒薪資 但事情還是那麼多 你停班沒辦法去公司做事
停班回來以後 還是得把那些事情做完
所以其實在吵說 颱風假要不要取消這個問題真的很好笑
因為颱風對一般勞工來說並不是假 雇主是有權停班不給薪的
會吵說應該取消颱風假制度 多半就是不懂法律的 狀況外的蠢蛋而已