現在向上管理比向下管理重要，
首長很多根本就沒有行政資歷，
上面出一張嘴，壓力就層層往下，
最慘就基層，承受來自人民壓力。
年輕沉沒成本低，能跑都跑了。
中年前輩子自都投入公職，
上有老下有小，還背房貸，要跑真的要勇氣。
然後以前還有個盼頭，
年輕時少領，至少還有個退休金，
結果年改後，風電幾兆在灑，
薪水加個幾%都在斟酌再三，
老年退休金有沒有都令人懷疑。
人最怕卡在這種情況，
上都沒方向，整天瞎忙不知道做啥，
物價房價狂飆做下去沒希望，
要放棄身上又一堆包袱，難以放棄。
一個公司這樣死氣沉沉，最好有希望。