所以說那些物流公司真的笨笨的，是啥時代了，還再用傳統方式招員工，怪不得一直招不
到人，或是好不容易招到的人幹不久就跑路了。
我建議這些物流公司可以這樣幹啦，向網約車與外送平臺學習，利用現在所謂Gig economy
的方式，招募與管理人員。
就打著自由彈性多勞多得的旗號，以independent contractor的方式，招物流運送人員，
如此一來，也許會有年輕人願意投入，而且因為人員是independent contractor，公司還
可以省下很多成本，可說是一舉多得呢。
時代在改變，如果還不知道要變通，就等著落得被淘汰的命運，懂？