我ㄈㄓ啦
看了一下勞動部記者會
一直loop同仁心理諮商 多關懷同仁心理
工作量極大、人力不足外加上級長官歇斯底里情緒不穩定...
講句話 離職治百病
不能離開職場的狀況下，
現在已經有人輕生了...
怎麼不好好治本？給予心理諮商協助這不是治本...
治本增加人力，淘汰不適任的主管就好了
現在勞動部其他部門挫勒旦，
每個人都怕這分署長會不會調到自己這單位？
工作量大心理諮商是解決方法嗎？卦？