「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待
，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞
辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體
攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。
勞動部職場霸凌定義
工作場所，長官，權力濫用，持續性，冒犯威脅侮辱，沉重之身心壓力。
哪個不合，主管機關就跟你說不合。
職安法主管機關示範給你看啦！
幹，這樣都不合，職安法廢掉算了。