我分享一下，我在工作中被霸凌，剛好公務車上行車記錄器沒關，過程全部被拍下還有聲
音，事發後就去驗傷，就到警察局告對方傷害了...公司一開始還要息事寧人，因為反職場
霸凌公司要有宣導紀錄...但基本不會有，最後公司因為是公家機關的承攬商，我也是公家
單位勞務人員，被公家單位要求離職，二個人對方志願離職，因為我不想簽志願離職書，
結果我被公司開除，最後告到勞工局調解公司賠了我一筆錢，對方吃上官司，法院判決對
方傷害罪判刑4個月，可以易科罰金，另外我也可以在跟他 傷害附帶民事賠償（但最後
想想算了，告人很累）...法律已經給霸凌的人教訓就好了！