https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77006/post
剛進去下載調查報告的pdf來看
裡面有一段寫
關係人乙對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。
惟其執行之方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成
反效果，關係人陳述其將自我反省改進。
https://i.imgur.com/78U7coV.jpeg
意思是分署長是為了部門跟同仁好 只是大聲了點?
調告出來後還有媒體洗地
勞動部分署長謝宜容工作認真、升遷快、人緣好 備受上級肯定
https://i.imgur.com/YWmQlt7.jpeg
這分署長後台到底多硬?