今立法院社福衛環委員會IVOD直播：
https://ivod.ly.gov.tw/Live/Single/12
主席讓委員問好問滿，臨時提案前才進行9位立委質詢，已有很多料
https://i.imgur.com/ebl8X6b.jpg
制度問題需要花時間思考，先摘一些比較易懂的：
陳昭姿委員：
謝前分署長用青年職能開發業務及就業服務運作計畫的經費買禮品做公關有無問題？
https://i.imgur.com/Zs7iorf.jpg
（吶喊：圖利是要收押禁見的！）
陳菁徽委員：
追問到何佩珊部長說會儘快確定謝前分署長22日去哪上班（降10職等專委，放到哪裡還未
確定），要儘快跟國人道歉
詢問何佩珊部長是否有請屬湧言會的民進黨副秘書長何博文聯絡李宇翔議員關切，有沒有
把柯建銘搬出來（說這題後面還會有人問）
對於女警流產、保發中心、海科館、疾管署事件也有著墨
林淑芬委員：
質疑調查小組召集人許傳盛次長與謝前分署長交情，據爆料許次長曾說：我認識謝宜容很
久了，他只是個性比較急/要還優秀人才清白/下鄉時宜容要陪
二月員工陳情，何佩珊部長至今的反應仍是他上任以前的事不知情，合理嗎？何佩珊部長
定調為王安邦次長私下找謝前分署長談話，這符合機關首長涉及霸凌事件之調查處理程序
SOP？
王育敏委員：
https://i.imgur.com/ZrAhZ1h.jpg
逝者配合打假卡的問題，一個組織裡一個人那麼長時間進行長工時的工作，沒有人知道？
勞動部有沒有吃案的問題？勞發署以往的申訴案全不成立
https://i.imgur.com/x4mPoaR.jpg
二月次長約談是否屬實，為何要在調查範圍中排除限縮？
隨著追問，何佩珊部長回覆將就二月王安邦次長有無約談謝宜容一事重啟調查
劉建國委員：
質疑勞發署自身人力流動也出問題，今年3名簡任官(包含1名副署長)自願提前退休、2名
科長自願降調(含調到地方區公所)，去年開始有101人離開勞發署，是制度性人力缺口？
還是系統性問題？銓敘部及人事總處有無辦法掌握各單位異常異動？
王正旭委員：
提到之前有統計公務人員自殺率是一般人的三倍高，問到銓敘部後續掌握統計數字是每年
大約20多人左右
林月琴委員：
問到何佩珊部長說其實部裡不允許打假卡，要檢討
提到加班費事前編列，預算用完後只能補休，補休又休不到問題
邱鎮軍委員：
問有霸凌非直接原因的邏輯，問職安署能否發起勞動檢查－職安署答應
黃秀芳委員：
追問二月陳情未立案、調查小組成員和謝前分署長交情、人力結構等問題
制度問題如：
公務人員保障法第19條沒有約束力的問題（陳菁徽委員）
執行職務遭受不法侵害預防指引提高位階、公務員一體適用職安法等問題（王育敏委員）
公務機關派遣歸零改用承攬的指揮監督問題（林淑芬委員）
離線權問題（王正旭委員）
各機關離/調/退異常預警機制問題（劉建國委員）
職場霸凌勞資爭議調處問題（林月琴委員）
也很值得進一步探討
臨時提案討論到
勞動部應重啟調查
職安署應偕同轄區檢查機構立即勞動檢查
對謝前分署長是否應停職，如何停職？(經考績會？公務人員懲戒委員會)
但有點卡住先休息吃飯
目前看有46位委員登記發言，9位已發言
後面能整理出來的話再發