北市社會局也遭爆藏霸凌　吹哨者：社福政績來自血汗與假象！
ETtoday新聞雲
記者鄺郁庭／綜合報導
勞動部霸凌案延燒，海科館、衛福部也接連遭爆職場霸凌。有民眾向《ETtoday新聞雲》
投書爆料，台北市社會局也出現嚴重霸凌情況，直批「台北市政府社會福利政績來自血汗
與假象」，希望不要再有下一個公務員因霸凌而死。
該名民眾指出，台北市社會局某科存在嚴重霸凌問題，該科長官的管理方式讓人員流動率
居高不下。長官在對公文或報告內容不滿、或未即時報告或回應時，會大聲咆哮、怒罵或
貶低同仁，使同仁感受到人格遭受侮辱與貶低。
他表示，該情況已經持續三年，單位主管對此視而不見，讓問題惡化。網友進一步指出，
該單位有同仁在辦公室哭泣，甚至有同仁表示「害怕上班」，「好幾個新分發公務員到職
未滿3個月即離職，同仁間開始自嘲上班如參加喪禮，都穿黑色衣服」，還有員工透過內
部管道，反應上班如同「地獄」。
至於起因，則是該科業務量過大，科長因此經常情緒失控，科室主管也沒有適當輔導、協
助、調配人力，反而嫌棄整體公文品質不佳，將責任推卸至科長身上，「甚至進而比較未
有霸凌情況的另一股表現優良，變相形成嚴重霸凌共犯結構，實質造成對被霸凌者二度加
害及科室內部惡性鬥爭。」
他進一步指出，社會局未依據衛生安全職業辦法設立防護小組，忽視員工生命安全。他指
出，該科辦公室常見有多位同仁上班到一半大聲哭泣，處理機構緊急通報跟暴力事件保護
案時，員工在沒有防護措施下在密閉狹小空間訊問暴力行為人，造成員工恐懼與害怕，「
也沒有做好保密隱私，讓同仁被行為人打電話威脅及被錄音，主管視而不見」。
再來，他提到北市府的性別平等措施及辦公室形同虛設，工作上多歧視備孕期及育有孩童
的婦女，不僅沒有提供任何女性保護措施或適當加給，還強迫備孕期女性員工違法超時深
夜跨年執勤，造成該科有孩子或是需要生育的女性多尋求轉調離開，「社會局針對少子化
議題推展提高生育率政策，卻沒有從內部措施以身作則。」
他還表示，北市府的公益專區，實為血汗專區，壓榨公務員違法超時加班。他指出，年底
北市府皆為趕會計關帳，日日加班，同仁擔心超時加班同仁過勞出事，故依據公務人員保
障法第17條向科室主管反應，卻遭無理由退文，「長官為了政績（升官），不顧員工死活
。」
最後他直呼，社會局血汗情況導致流動率嚴重，連合作的各大基金會都清楚，「社工系一
畢業也多半不敢到社會局工作，作為社會福利捍衛者角色，連同仁的基本權益都不願意照
顧，甚至成為眾所皆知的笑話，實為可笑。」
https://www.ettoday.net/news/20241121/2859191.htm